Contexte géographique :
La ville de Chartres, située à seulement 80 KM du centre de Paris, est une ville de 130 000 habitants, très agréable à vivre, très dynamique (théâtre, cinéma, équipements sportifs de haut niveau, lieux touristiques, animations régulières et renommées…), disposant de l’ensemble des structures scolaires (maternelle, primaire, collège, lycée, enseignement supérieur) et particulièrement bien desservie au niveau des transports (trains réguliers vers Montparnasse, autoroute A 11 vers Paris, réseau de bus, ligne directe gare/hôpital).
Présentation des Hôpitaux de Chartres :
Troisième établissement de la région Centre Val de Loire (après le CHU de Tours et le CHR d’Orléans), interlocuteur important de l’ARS Centre- Val de Loire à ce titre, le Centre Hospitalier de Chartres est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire d’Eure et Loir.
Etablissement dynamique et porteur de projets structurants pour la prise en charge des patients Euréliens.
Capacitaire :
Médecine : 381 lits Chirurgie : 78 lits et 15 places d’ambulatoire SSR : 80 lits et 5 places d’UER Psychiatrie : 5 lits HC et 67 places (HDJ) 1186 lits et places Handicap psychique : 53 places (HDJ) EHPAD : 449 lits SESSAD : 41 places IME : 12 places
Description du service :
· Le service de Néonatologie comporte 12 berceaux : 6 de soins intensifs et 6 de néonatologie dite "classique"
· Lui est adossé, une Unité KOALA, située quant à elle au sein de la Maternité, dotée de 6 berceaux. Cette unité permet une prise en charge immédiate et optimale des nouveau-nés fragiles juste après leur naissance et maintient le lien parents-enfants en évitant toute séparation précoce
· Maternité de niveau 2 B 2600 naissances : possibilité de prise en charge des nouveaux nés à partir de 32 SA et/ ou 1500 gr
· Equipe médicale complète
· Accueil d’internes de médecine générale et de spécialité
Missions :
- Organisation du service de néonatalogie,
- Organisation de la permanence des soins en néonatalogie,
- Conduite de projets, aussi bien médicaux qu’architecturaux, au niveau local mais aussi du GHT,
- Participation aux projets du pôle femme-enfant,
- Participation aux activités de soins du service,
- Développement de l’activité de formation du service (accueil d’internes…) et d’activités de recherche clinique.
- Articulation des procédures néonatologie / salle de naissance/ maternité
L’équipe de néonatologie est une équipe dynamique porteuse de nombreux projets qui souhaitent se mobiliser pour les mettre en œuvre : mise en place d’un logiciel informatisé, soins de développement, PEC sans douleur, développement de la prise en charge en maternité au sein de l’unité KOALA.
L’équipe paramédicale travaille en 12h pour une organisation du suivi des patients plus efficiente.
Vous serez accompagnés dans toutes les constructions de projets par :
· 1 chef de pôle
· 1 sage-femme coordinatrice en charge du pôle femme enfant en lien avec le chef de pôle
· 1 cadre de santé en charge du secteur de néonatologie
· 1 cadre de santé en pédiatrie
· 1 sage-femme cadre en salle de naissance
· 1 sage-femme cadre en maternité
· 1 sage-femme cadre en grossesses pathologiques
Profil recherché :
- Praticien Hospitalier avec expérience du management d’équipe,
Avantages :
- Crèche hospitalière,
- Organisation du travail en temps continu (2 lignes de gardes sur place),
- Formation médicale Continue très développée,
- Logement mis à disposition gratuitement lors des premiers mois d’exercice,
- Déménagement pris en charge,
Personnes à contacter :
· Dr FARAGUET, chef du pôle Femme-Enfant (cfaraguet@ch-chartres.fr),
· Dr KALFON (pkalfon@ch-chartres.fr), Président de CME
· Mr GUILLAUME (jguillaume@ch-chartres.fr), Directeur des Relations Humaines
